Estrutura para crescer sem perder o que fez sua empresa dar certo.
Consultoria para empresas que precisam profissionalizar a gestão e preparar suas lideranças.
Para empresas que chegaram a um novo patamar.
Que querem descentralizar
Uma empresa que funciona sem que tudo passe por eles.
Que precisam profissionalizar
Práticas de pessoas coerentes com a estratégia.
Que estão mudando de fase
Crescimento, sucessão, novas unidades ou reorganização.
O que a ALBIAN Business entrega.
Contratadas de forma independente ou combinadas. Toque em cada uma para ver os detalhes.
Diagnóstico organizacional
Prioridades definidas com base em evidência.
- Entrevistas com lideranças
- Análise de estrutura e indicadores
- Mapa de prioridades
Profissionalização da gestão
Processos de decisão e governança para crescer com controle.
- Níveis de decisão
- Rituais e indicadores
- Governança
Desenho organizacional
Estrutura desenhada para a estratégia, não para a história.
- Organograma
- Papéis e responsabilidades
- Desenho de áreas
Cargos, salários e carreira
Critérios claros que atraem, retêm e cabem no orçamento.
- Plano de cargos
- Faixas salariais
- Trilhas de carreira
Desenvolvimento de lideranças
Líderes que conhecem seu papel e decidem com autonomia.
- Diagnóstico de competências
- Programas de desenvolvimento
- Acompanhamento
Cultura e desempenho
Valores que viram prática e conversas melhores.
- Diagnóstico de cultura
- Modelo de desempenho
- Feedback e PDI
Também conduzimos processos seletivos para posições-chave →
Do diagnóstico à mudança que se sustenta.
Cada projeto segue os quatro movimentos da ALBIAN, com entregas claras em cada etapa.
Compreender
Entrevistas e análise de indicadores antes de propor.
Estruturar
Soluções desenhadas junto com as lideranças.
Decidir
Validação com sócios e diretoria.
Evoluir
Implantação e acompanhamento até virar rotina.
Antes de começar.
Qual o tamanho de empresa que vocês atendem?
Principalmente empresas em crescimento, com equipe estabelecida, que sentem que a gestão precisa acompanhar o novo momento. O momento importa mais que o porte.
Quanto tempo dura um projeto?
Um diagnóstico leva algumas semanas; uma estruturação completa, alguns meses. O prazo é definido na proposta.
Vocês acompanham a implantação?
Sim. A etapa Evoluir faz parte da abordagem: ficamos até a mudança se sustentar.
É possível contratar apenas uma solução?
Sim. Quando as prioridades ainda não estão claras, recomendamos começar pelo diagnóstico.
Como funciona a primeira conversa?
É uma conversa sem custo para entender o contexto e avaliar juntos se faz sentido seguir.
Sua empresa está pronta para o próximo ciclo?
Vamos entender o momento do seu negócio e desenhar juntos por onde começar.