Clareza para o próximo passo da sua carreira.
Mentoria e desenvolvimento para quem quer evoluir com direção, liderar ou mudar de rota.
Para quem está diante de uma decisão de carreira.
Recém-promovidos
Que deixaram de ser referência técnica e agora lideram pessoas.
Em posições estratégicas
Que querem ampliar visão de negócio e influência.
Mudando de rota
Que estão repensando a carreira ou buscando um novo desafio.
Como a ALBIAN People apoia sua evolução.
Programas individuais, construídos a partir do seu momento.
Mentoria executiva
Reflexão estratégica para decisões de alto impacto.
- Visão de negócio
- Influência e posicionamento
- Tomada de decisão
Novas lideranças
Apoio no primeiro ano como líder.
- Papel do líder
- Feedback e delegação
- Gestão de prioridades
Planejamento de carreira
Onde você está e aonde quer chegar.
- Mapa de forças
- Objetivos de carreira
- Plano de ação
Transição profissional
Mudar de área ou de momento com segurança.
- Reposicionamento
- Narrativa profissional
- Preparação para processos
Desenvolvimento de competências
Foco no que faz diferença no próximo passo.
- Diagnóstico de competências
- Plano de desenvolvimento
- Prática acompanhada
Preparação para a liderança
Antes de assumir a primeira posição de gestão.
- Expectativas do papel
- Repertório de gestão
- Plano de transição
Com começo, meio e evolução.
Encontros individuais, on-line ou presenciais, com um plano acompanhado de perto.
Diagnóstico
Seu contexto, sua trajetória e o que está em jogo agora.
Direção
Objetivos claros e um plano possível.
Prática
Desafios reais transformados em aprendizado.
Evolução
Revisão do caminho e próximos passos.
Liderar é uma competência. E toda competência se desenvolve.
Antes de começar.
Mentoria é a mesma coisa que coaching?
Não. Além de perguntas que geram reflexão, a mentoria compartilha repertório, experiência e visão de negócio.
As sessões são on-line?
Podem ser on-line ou presenciais, conforme combinado no início.
Quanto tempo dura um programa?
Alguns meses, com encontros regulares. A duração parte dos seus objetivos.
A empresa pode contratar a mentoria para mim?
Sim. Combinamos os objetivos com a empresa e mantemos a confidencialidade das sessões.
Como funciona a primeira conversa?
É sem custo, para entender seu momento e avaliar se a mentoria faz sentido.
Pronto para o próximo passo?
Conte o seu momento de carreira. A primeira conversa é para entender aonde você quer chegar.